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為進一步提升管理團隊綜合素質(zhì),，拓寬視野,，加強管理人員的決策能力、領(lǐng)導能力,、經(jīng)營管理能力和綜合業(yè)務(wù)能力,。1月20日，博能股份工作管理會議在成都金堂恒大酒店隆重召開,。四十余個來自全國各個分公司的優(yōu)秀管理者參加本次會議,。本次會議的主要內(nèi)容為年終匯報、產(chǎn)品培訓,、管理者能力,、商務(wù)禮儀培訓等內(nèi)容。

會議開始,，博能股份董事長王玨先生就本年的公司的運營情況展開匯報,。王玨表示，從公司從2005創(chuàng)建年至今,，博能股份已經(jīng)走入了第十七個年頭,，我們已經(jīng)從創(chuàng)業(yè)公司轉(zhuǎn)型為一家初具規(guī)模、制度完善的專業(yè)的數(shù)字孿生專業(yè)基建商企業(yè),。公司正在由項目型解決方案公司向標注化產(chǎn)品型公司轉(zhuǎn)型,，從地理信息系統(tǒng)升級到數(shù)字孿生操作系統(tǒng)，從民航機場走向智慧交通,，從智慧水利涌向港口航運,。此外，王總為大家總結(jié)了過去一年我們所取得的收獲和成就,，并解析了近幾年的行業(yè)變化與趨勢,，并在制度、業(yè)務(wù)和管理上提出了見解和期望,。最后,，王總表示，簡單工作,，快樂生活是我們的人才發(fā)展策略,，在每一位博能人的共同努力下,，我們必將共同經(jīng)歷博能股份的突破與發(fā)展，定會共同見證博能股份的成功與輝煌,。

通過本次培訓,，博能股份參會人員都開闊了眼界思路，提升了格局境界,，有利于增強管理團隊的管理水平,。管理人員對如何做好一名企業(yè)管理者，如何在管理過程中實現(xiàn)降本增效,，如何使公司的利益得以實現(xiàn)和保障有了更深入的思考,，為順利開展2022年各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。